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Avez vous deja passer le concours de gardien de police municipale? est il facile? déroulement, conseils, précisions, informations et astuces sont les biens venus. merci.

Oui. Le concours de gardien de police municipale est un concours de la fonction publique territoriale de catégorie C. Récemment (quelques années tout de même, 6 ans), a été crée un concours de catégorie B "chef de service de la police municipale" et plus récemment encore une catégorie A de "directeur de police municipale".
La catégorie C est directement gérée directement par les centres de gestion ou les mairies.
Tu trouves 2 livres de concours au moins qui te préparent aux 2 épreuves écrites. Les tests physique de sont pas si difficiles, un peu d'entraînnement suffit. Ils sont axés sur l'athlétisme, plus une épreuve de natation, qui en général remonte la moyenne des autres épreuves.
Une fois réussi le concours, tu es inscrit sur liste d'aptitude, valable un an et renouvelable à ta demande 1 fois seulement. Tu choisis ta région d'inscription. Tu peux par exemple passer le concours sur les Bouches du Rhône et demander à t'inscrire sur la région parisienne, ce que l'on appelle la "petite couronne" (92,93 et 94).
Comme pour tout concours de la fonction publique territoriale, une fois réussi, tu envoies ton CV aux mairies et passes un entretien d'embauche. Par le passé, il est déjà arrivé que des personnes ayant réussi se retrouvent malgré tout sans emploi. C'est ce que l'on appelle les "reçus-collés". Mais maintenant, ils veillent plus ou moins à faire correspondre les vacances de poste au nombre de place au concours.
Le choix d'une mairie est en fonction de l'opinion politique du maire, qu'on le veuille ou non. La PM est à tort ou a raison considérée comme "la police du maire". L'armement dépend également de la volonté du maire. En général les polices municipales du sud est de la France arment leurs agents. C'est également là où se trouvent les plus grandes PM (celle de Nice est la plus grande de France) qui secondent réellement la gendarmerie. Le recrutement est également en conséquence, puisqu'en général il y a 5 à 10 demandent pour une place. Mais cela ne doit pas masquer que stastitiquement la moitié des 15000 agents travaillent dans une mairie où ils sont les seuls au monde... Sur la région parisienne, outre l'aspect traditionnellement "machiste" (que bizarrement on retrouve moins en douane) et une moins bonne carrière pour les femmes, peu de mairies optent pour le port d'une arme de service. Celle de Levallois-Perret, avec ses caméras (qui n'enregistrent pas) sur la voie publique est l'exception qui confirme la règle.
Un PM est un agent de police judiciaire adjoint (APJ 21), et à ce titre, il a autant de pouvoir qu'un ADS de la PN ou qu'un GPX ayant moins de 2 ans d'anciennêté. N'étant pas APJ 20, il ne peut par exemple, tout seul, arrêter un véhicule en circulation qui n'aurait commis aucune infraction au code de la route. Il n'a aucun pouvoir d'enregistrement des plaintes (seul un APJ 20 ou un OPJ le peuvent). Suivant les mairies, les relations avec le commissariat ou la gendarmerie vont de la répartition des tâches et une franche entraide à une guerre ouverte.
Dans la région parisienne, il faut savoir que les mairies en général sont de 2 types: celles qui payent des heures supplémentaires (fictives ou non) pour les PM, et celles qui ne les payent pas. Je ne sais pas pourquoi, les premières ont beaucoup moins de mal à recruter que les secondes.
Théoriquement, un PM dispose de large prérogatives: police des marchés, celle des chantiers, code de la route... Mais en pratique, à part dans le sud est de la France, et encore, les maires refusent souvent l'emploi de tous les pouvoirs disponibles. Non, le PM verbalise rarement le marchand ambulant qui ira ensuite se plaindre à qui de droit en mairie. Souvent, la PM est cantonnée à la verbalisation du stationnement non payé qui contrairement au stationnement gênant est directement perçu par la commune. La formation de 6 mois qu'il subit au CNFPT est censé garantir sa bonne connaissance.
Beaucoup d'agents de police municipale ne pouvant progresser ou souhaitant évoluer réellement au sein d'un même type de métier passent d'ailleurs le concours en interne de catégorie C d'agent de constatation des douanes (ministère de l'économie et des finances), branche surveillance (formation de 4 mois à l'école nationale de brigades des douanes de la Rochelle). D'une part car les douaniers disposent de beaucoup plus de pouvoirs, mais également car la variété des métiers est nettement plus grande. Enfin, depuis quelques années, il est assez facile de réussir le concours interne de catégorie B de contrôleur des douanes, puisque le passage pour l'oral le jury prend les candidats ayant à peine une moyenne de 8 (14 en externe).

L'évolution des grades catégorie C au sein de la PM est le suivant: gardien de police stagiaire, puis après sa titularisation au bout d'un an gardien de PM tout court. Après: gardien principal, brigadier, brigadier chef et chef de PM à ne pas confondre avec chef de service de la PM, lui catégorie B, mais toujours APJ 21.
Le passage de gardien principal à bridagier se fait sur proposition et à l'issu d'un stage d'une semaine au CNFPT. L'agent peut par ailleurs passer ledit stage sans être déjà brigadier, mais pour le devenir effectivement il a obligation de l'avoir subi. Le temps minimum de passage entre gardien et gardien principal (sous-brigadier dans la PN) est de 2 ans et 4 ans entre gardien principal et brigadier.
Souvent le PM négocie sa promotion lorsqu'il arrive dans une nouvelle mairie (qui n'est nullement obligée de tenir parole), ou alors lors de la mise en place d'une nouvelle équipe municipale certains sont "incités" à aller voir ailleurs.

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